سياسة التوظيف
نؤمن في شركة امتلاك غلوبال بالعنصر البشري الفعَّال، وبسياسة التوظيف المثالية، حيث يرتكز نجاح أي شركة بشكلٍ أساسي على الكادر الفني المحترف الذي يمتلك المهارة المناسبة والخبرة الجيدة في تقديم أفضل صورة ممكن من الخدمات المميزة للعملاء.
وفي ضوء ذلك تتيح إدارة الموارد البشرية في امتلاك جلوبال العقارية الفرصة لأصحاب الشغف والمهارة والموهبة للعمل ضمن فريق الشركة، والانضمام إلى عائلة امتلاك جلوبال، وذلك من خلال تعبئة استمارة التوظيف المتاحة عبر الموقع واختيار الوظيفة التي تناسب خبرة ومهارة المتقدم التي يتمتع بها، مع ضرورة مراجعة شروط التقدم للوظائف الشاغرة لدينا.
رؤيتنا للعمل والتوظيف:
- يكون العمل لدينا ضمن بيئة تفاعلية متنوعة الثقافات والجنسيات ويزداد فيها الموظف خبرة ويتطور بشكلٍ مستمر.
- يُعتبر موظفونا شركاء في النجاح ضمن السياسة العامة للشركة، ويقع على عاتقنا دوماً توفير أفضل بيئة عمل مناسبة لهم، وتحسين ظروفهم المعيشية ضمن برامج تحفيزية ومكافآت تطرحها امتلاك جلوبال لتعزيز قيمة الانتماء للمؤسسة وتحقيق الاستقرار الوظيفي بشكلٍ نسبي.
- نوازن في شركة امتلاك جلوبال بين مصالحنا ومصالح موظفينا ونحاول أن نقرب المسافات حتى تتحقق مصالح الطرفين في ظل أجواء من الرضا التام والموثوقية بين إدارة الشركة وموظفيها.
- يتم ضبط العمل داخل الشركة وفق اللوائح القانونية المرفقة مع دليل الموظف والمتوافقة مع القوانين والتشريعات المعمول بها في دولة الإمارات العربية المتحدة.
إن تجربة العمل مع امتلاك جلوبال لا يحظى بها إلا الأفراد المميزون، وذلك وفق معايير توظيف عالية الدقة، يضعها فريق الموارد البشرية في الشركة، حيث يخضع المتقدمون إلى منافسة شريفة وعادلة تشمل عملية تقييم لكل متقدم بشكلٍ تفصيلي حتى يحظى بالوظيفة صاحب المهارة والكفاءة الأعلى.
نصوص المعلومات الخاصة بنموذج تعبئة طلب التوظيف:
- الاسم
- رقم الهاتف
- البريد الإلكتروني
- المسمى الوظيفي
- إضافة السيرة الذاتية
- رسالة التقديم
